Las exigencias del sistema productivo posmoderno y el vértigo de la vida cotidiana han puesto en riesgo la salud psíquica de las personas sometidas a un stress constante y abrumador. A esto debemos agregar la creciente automedicación de psicofármacos o la incidencia de las adicciones en el ámbito laboral.

Para lograr una organización saludable es necesario tener empleados motivados y psicológicamente sanos. “Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo” (OIT, OMS 1986, p. 3)

Atendiendo el conjunto de todos los factores que comprender el quehacer cotidiano de la persona, hemos elaboramos una serie de seminarios para la prevención de Riesgos Psicosociales. Abordamos el tema desde distintas perspectivas pensando en el cuidado de la persona en todos sus aspectos y su relación con el entorno. Nuestro trabajo comprende las áreas de:

Desarrollo Organizacional.
Comunicación asertiva para la conducción de equipos de trabajo.
Trabajo y realización personal.
Resolución de conflictos interpersonales en el ámbito de trabajo.
Modelos y sistemas de producción en la globalización.
Manejo de ansiedad y stress.
Adicciones en el trabajo y sus consecuencias.

Desarrollamos los seminarios como procesos de cambio, de interacción entre el conocimiento del individuo, su interrelación con el grupo y con la cultura de la Organización.